Προσλαμβάνουν, αλλά δεν βρίσκουν ταλαντούχο προσωπικό οι αμερικανικές startups

Το δεύτερο μέρος των αποτελεσμάτων της μεγάλης έρευνας που πραγματοποίησε μεταξύ 750 στελεχών αμερικανικών startup εταιρειών ανακοινώσε η Silicon Valley Bank.
Σύμφωνα με την έρευνα, παρότι σχεδόν όλες οι startups (ποσοστό 87%) δήλωσαν ότι βρίσκονται σε διαδικασία προσλήψεων νέων μελών στις ομάδες τους, το ίδιο ακριβώς ποσοστό απάντησε πως είναι εξαιρετικά δύσκολο να βρει αρκετούς ανθρώπους με τις δεξιότητες που απαιτώνται για να αναπτυχθεί η εταιρεία.
Συγκεκριμένα, το 87% των startups δήλωσε πως είναι πιθανό πως μέσα στο 2013 θα προβεί σε προσλήψεις. Το ποσοστό
αυτό φθάνει στις 9 στις 10 εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της καθαρής τεχνολογίας, του υλισμικού, του λογισμικού για επιχειρήσεις και του εμπορικού ίντερνετ, ωστόσο πέφτει κάτω από τις 8 στις 10 εταιρείες για τον τομέα της υγείας.
Ωστόσο, το 87% των συμμετεχόντων στην έρευνα δήλωσε πως είναι αρκετά ή πολύ δύσκολο να βρει κατάλληλα "προικισμένους" εργαζομένους, με τα μεγαλύτερα προβλήματα να αντιμετωπίζουν οι startups στους τομείς του λογισμικού για επιχειρήσεις και του εμπορικού ίντερνετ, ενώ λιγότερο δύσκολη φαίνεται πως είναι η διαδικασία για τις startups στον κλάδο της υγείας.
Οι δεξιότητες STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) φαίνεται πως είναι οι πλέον "ζωτικές" για μία επιχείρηση, καθώς το 82% ζητά να τις έχουν οι νεοπροσλαμβανόμενοι, ενώ η έλλειψή τους εντοπίζεται σε βαθμό άνω του 60% για τις startups υλισμικού.
Οι μεγαλύτερες "πρόκλησεις" που αντιμετωπίζουν στη διαδικασία πρόσληψης οι αμερικανικές startups είναι η ανεύρεση (κατά 39%), αλλά και η προσέλκυση σε σχέση με τον ανταγωνισμό (κατά 27%) των ατόμων με τις κατάλληλες δεξιότητες, ενώ το μεγαλύτερο πρόβλημα στη διατήρηση των ταλαντούχων υπαλλήλων αποτελεί το μισθολογικό κόστος.
Άλλο ένα στοιχεία που αναδεικνύει η ανάλυση, εν όψει και του νέου μεταναστευτικού νόμου στις ΗΠΑ, είναι η σημασία των μεταναστών για την ανάπτυξη του startup οικοσυστήματος στις ΗΠΑ, καθώς σχεδόν οι μισές (46%) νέες επιχειρήσεις έχουν στην ιδρυτική τους σύνθεση τουλάχιστον ένα μέλος από χώρα πλην των ΗΠΑ.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι ερωτώμενοι startupers απάντησαν πως η μεταρρύθμιση στους κανονισμούς μετανάστευσης δεν θα ωφελήσει μόνο τους υψηλά καταρτισμένους technicians, που θα μπορούν να μετεγκασταθούν στις ΗΠΑ, αλλά και την ίδια την αμερικανική οικονομία, καθώς πάνω από το 80% απάντησε πως η εταιρεία τους κατασκευάζει ή θα κατασκευάσει το προϊόν της μέσα στους επόμενους 18 μήνες, είτε στις ΗΠΑ αποκλειστικά είτε σε συνδυασμό με κάποια περιοχή εκτός Αμερικής.