Μία στις τρεις απολύσεις για το 2014 θα προέλθει από τους «διαθέσιμους»

Το σχέδιο για το επόμενο κύμα Κινητικότητας και απολύσεων έχει ολοκληρώσει η κυβέρνηση και θα αρχίσει να εφαρμόζεται άμεσα. Βασικά στοιχεία του σχεδίου αποτελούν οι απολύσεις υπαλλήλων σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και η εθελοντική διαδημοτική κινητικότητα.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης επιβεβαίωσε σήμερα σε συνέντευξή του πως μετά το τέλος της αξιολόγησης στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, οι υπάλληλοι δεν θα μπαίνουν σε καθεστώς κινητικότητας, αλλά θα απολύονται. Η διαδικασία της αξιολόγησης σε δομές και προσωπικό των ΝΠΙΔ έχει ήδη ξεκινήσει και δεν αποκλείεται έως το τέλος του χρόνου να υπάρξει «ξαφνικός θάνατος» σε κάποιες από αυτές, μετά από σχετική εισήγηση του αρμόδιου υπουργού.  Παράλληλα «παράθυρο» στις εθελούσιες εξόδους άνοιξε η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κα Έφη Χριστοφιλοπούλου, επιβεβαιώνοντας το "ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ". Εδώ και δύο εβδομάδες κυβερνητικά στελέχη υπογράμμιζαν πως εξεταζόταν να ανοίξει αυτό το θέμα, μιας και περιλαμβάνεται στη συμφωνία με την Τρόικα. Η κα Χριστοφιλοπούλου, πάντως, διευκρίνισε πως δεν θα πρόκειται για ακριβές εθελούσιες εξόδους, μιας και όπως εξήγησε «στο παρελθόν υπήρχαν "χρυσές" εθελούσιες έξοδοι, τις οποίες το ελληνικό δημόσιο και οι φορολογούμενοι πλήρωναν πολλαπλά». Επίσης οι επόμενες 11.000 απολύσεις που προβλέπονται να γίνουν το 2014, θα προέλθουν και από όσους βρίσκονται σε πρόγραμμα Διαθεσιμότητας. Κυβερνητικά στελέχη που χειρίζονται το θέμα εκτιμούν πως οι απολύσεις των «διαθεσίμων» δημοσίων υπαλλήλων θα είναι περίπου το 30% των 11.000. Επίσης σχετικά με τις απολύσεις, οι υπάλληλοι που θα βρεθούν εκτός δημόσιου τομέα, θα προκύψουν από τον έλεγχο των εκκρεμών υποθέσεων από τα υπειθαρχικά συμβούλια. Την παραπάνω διαδικασία περιέγραψε με δήλωσή του τη Δευτέρα ο κ. Μητσοτάκης στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ, σημειώνοντας: «Οι 11.000 απολύσεις του 2014 θα προκύψουν μέσα από την ολοκλήρωση της διαθεσιμότητας, από εκείνους δηλαδή που δεν θα απορροφηθούν τελικά, από την αξιολόγηση των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και από την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών». Διαθεσιμότητες και απολύσεις στους δήμους Στην προσπάθεια να αποφευχθούν περαιτέρω κοινωνικές εντάσεις, το υπουργείο Εσωτερικών προωθεί νομοθετική ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία όσοι δημοτικοί υπάλληλοι που απασχολούνται σε κεντρικές υπηρεσίες με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου μπουν εθελοντικά σε πρόγραμμα Διαθεσιμότητας, τότε αυτοί θα αποφύγουν το ενδεχόμενο απολύσεων. Με αυτόν το τρόπο δίνεται κίνητρο σε υπάλληλους δήμων και περιφερειών να ζητήσουν την μετακίνησή τους, ώστε να επιτευχθεί ο αριθμός των 12500, όσο γίνεται πιο «αναίμακτα». Αναφορικά με τους υπαλλήλους που εργάζονται σε δημοτικές επιχειρήσεις, αρκετοί από αυτούς θα έρθουν αντιμέτωποι με το ενδεχόμενο της απόλυσης. Η αξιολόγηση των δομών των επιχειρήσεων αυτών, δεδομένων των οικονομικών αναγκών του κάθε δήμου, θα οδηγήσει είτε σε συγχωνεύσεις, είτε σε «λουκέτα». Σύμφωνα με πληροφορίες, η πρώτη εικόνα που υπάρχει για την τύχη των δημοτικών επιχειρήσεων δείχνει πως τα μεγάλα προβλήματα εμφανίζονται κυρίως στους μεγάλους δήμους.