Η… φόρμουλα για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η κυβέρνηση προχωρά σε συμβιβαστική φόρμουλα για το θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, μετά την συνάντηση που είχαν ο Σαμαράς με τον Βενιζέλο.

Όπως αναφέρει το «Έθνος» διατηρείται η ποσόστωση,
αλλά θα αποσαφηνιστεί ότι η αξιολόγηση δεν οδηγεί σε απολύσεις και συνδέεται με την επανεκπαίδευση όσων λάβουν χαμηλή βαθμολογία.

Συγκεκριμένα λοιπόν:

Διατηρείται η ποσόστωση για τη βαθμολόγηση των υπαλλήλων.
Προβλέπεται ότι κανένας υπάλληλος δεν πρόκειται να απολυθεί βάσει της βαθμολογίας του, ούτε να υποστεί μισθολογικές κυρώσεις.
Ο αξιολογητής πρέπει να προτείνει μέτρα βελτίωσης της απόδοσης του υπαλλήλου που εμπίπτει στην κατηγορία του 15%
Διευρλυνεται ο επιμερισμός των ποσοστών σε επίπεδο γενικής διεύθυνσης ή ακόμα και σε επίπεδο δήμου στην τοπική αυτοδιοίκηση, προκειμένου να μην αδικηθούν υπάλληλοι υψηλών προσόντων σε διοικητικές μονάδες.